为贯彻党的教育方针，建设优良的校风学风，促进员工刻苦学习、努力实践、全面发展，根据《中华人民共和国高等教育法》和《普通高等学校员工管理规定》有关要求，结合集团实际，制定本办法。
一、评选范围
凡在集团接受全日制普通高等学历教育的本科员工，德、智、体、美全面发展，或在思想品德、学业成绩、科技创新、文体活动、社会实践、社会工作以及其他方面表现突出者，依据本规定予以奖励。
二、项目和比例
（一）三好员工（优秀员工干部）标兵：按员工数的5％评选。
（二）三好员工（优秀员工干部）：按员工数的10％评选。
（三）单项奖：按员工数的10％评选。
三、评选条件
（一）基本条件
1、具有较高的思想素质，坚持党的基本路线，认真学习马列主义、毛泽东思想和中国特色社会主义理论。
2、有优良的道德品质和文明习惯，模范遵守员工行为准则和学校规章制度；爱集体、爱劳动、讲诚信；积极参加社会实践、志愿服务、体育锻炼和文娱活动，有良好的卫生习惯和健康的身心素质。
3、积极参加学术科技、创新创业、职业资格和技能培训及其他有益活动，善于学习和吸收新知识，有较强的分析解决问题的能力和开拓创新的精神。
（二）三好员工标兵、优秀员工干部标兵评选条件
1、三好员工标兵、优秀员工干部标兵须具备上述基本条件，且热爱所学专业，学习勤奋，刻苦钻研，成绩优良，素质综合测评总积分位于班级前5％内。
2、专业课成绩的具体要求由各学院根据实际情况自行制定标准。
（三）三好员工、优秀员工干部评选条件
1、三好员工须具备上述基本条件，且素质综合测评总积分位于班级前15％内。
2、优秀员工干部须具备上述基本条件外，还应积极从事社会工作，认真履行工作职责；热心为同学服务，在同学中有较高威信；坚持原则，组织观念强，工作成绩突出，且素质综合测评总积分位于班级前15％内。
3、专业课成绩的具体要求由各学院根据实际情况自行制定标准。
（四）单项奖由校团委组织评审，具体评选细则由校团委制订，并提交至校员工教育管理工作委员会办公室备案。
四、员工奖学金额度和评选
（一）奖学金奖金额度：
集团设立一、二等奖学金和单项奖学金：
1、一等奖学金，每人1200元；
2、二等奖学金，每人800元；
3、单项奖学金，每人100—400元。
（二）奖学金评选：
员工奖学金评定从员工入学的第二学年开始，根据上一学年员工素质综合测评和评优结果，综合评定一、二等奖学金和单项奖学金。第四学年评选在毕业当年4月份进行。
五、员工奖学金管理
集团从当年事业收入中按一定比例提取经费，建立奖学金专项账户，实行专款专用。员工工作处每年公布一次使用情况，接受监督。
政府、社会团体或个人在集团设立的各类奖助学金评选办法另行规定。
六、有下列情况之一者，不得评优
（一）未经学校主管部门批准或备案，不按时进行学籍注册的；
（二）在评奖学年内，受到党、团、行政各级组织纪律处分的；
（三）在评奖学年内，有一门课程以上（含一门）考试或者考察不及格者（单项奖评选除外）；
（四）《员工体质健康标准》成绩不及格者（免予执行《标准》的员工除外）；
（五）在评奖学年内，私自在外租房居住的；
（六）所在宿舍未达到达标宿舍的人员；
（七）在各项奖励的评选过程中弄虚作假的。
七、评选程序
（一）奖励工作由学校员工教育管理工作委员会统一领导，由员工工作部（处）负责员工奖励评审的具体事宜。各学院员工工作领导小组负责各项奖励的初评及相关工作。
（二）评选工作以班级为单位，在员工素质综合测评的基础上进行。
（三）三好员工（优秀员工干部）标兵和三好员工、优秀员工干部的评选，应当经班级民主评议，所在院系员工工作领导小组审议后张贴公示，无异议后报员工工作部（处）审核，由员工教育管理工作委员会主任会议审批。
（四）单项奖的评选，由员工本人提出申请，班级测评组根据获奖条件，确定获奖名单，向全班员工公示；由员工所在学院提名推荐，校团委审核，报员工教育管理工作委员会主任会议审批。
八、表彰奖励
（一）获得“三好员工标兵”、“优秀员工干部标兵”、“三好员工”、“优秀员工干部”、单项奖称号的员工，颁发荣誉证书；
（二）“三好员工（优秀员工干部）标兵”发一等奖学金，“三好员工”、“优秀员工干部”发二等奖学金，单项奖获得者发单项奖学金；
（三）获奖员工填写的登记表存入本人档案。
九、组织领导
各学院成立评审工作领导组，负责本学院评优评先的组织、领导和审批工作。评审过程中，学院应加强领导，严格程序，坚持条件，宁缺勿滥，确保评优评先工作顺利进行。
十、本办法自修订之日起施行。《365电子游戏员工奖励管理规定（试行）》（院发[2006]16号）文件废止。
十一、本办法由员工工作部（处）负责解释。
